Cum putem fi sare și lumină în societate?
În această secțiune, găsiți materiale care să vă încurajeze să vă trăiți credinta acolo unde v-a pus Dumnezeu în societate, să implicați valorile și credința dvs în deciziile de zi cu zi, să-L reprezentați pe Hristos și să fiți sare și lumină oriunde ați fi. Publicăm interviuri, reportaje, emisiuni, articole și alte materiale structurate pe mari domenii ale vieții - Profesia (în muncă investim o treime din viață); Biserica (Raportarea la comunitatea locala de credință); Dimensiunea socială (atitudinea față de cei defavorizați și societate); Educația, cultura și știința; Raportarea la tehnologie, media și divertisment; Relația cu statul, instituțiile sale și legea; Relațile cu cei din jur - familie, prieteni, copii, cunoscuți.
(Cris Rațiu-Geru, pastor, Biserica „Vestea Bună” - Drobeta-Turnu Severin)
„Sinergia dintre generații” se referă la colaborarea și interacțiunea productivă între oameni din generații diferite, de exemplu: Baby Boomers, Generația X, Millennials, Generația Z, astfel încât diferențele de experiență, valori și abilități să se completeze reciproc, nu să se anuleze. Pe scurt: „Împreună obținem mai mult decât fiecare pe cont propriu”.
Dumnezeu S-a numit pe Sine Dumnezeul lui Avraam, Isaac și Iacov
Dumnezeu este un Dumnezeu al generațiilor, care creează și face legătura între generațiile predecesoare și cele descendente. În Exodul 4:5, El spune despre Sine: „ți s-a arătat Domnul Dumnezeul părinților lor: Dumnezeul lui Avraam, Dumnezeul lui Isaac și Dumnezeul lui Iacov”. Dumnezeu iubește unitatea dintre generații și El poate folosi această unitate pentru a-Și îndeplini lucrarea. Sinergia nu are legătura doar cu familia, ci Dumnezeu ne poate folosi ca părinți spirituali, ca mentori pentru alții.
Cu ce pot contribui generațiile într-o relație de parteneriat
Aparent cele două „categorii” de generații sunt incompatibile, dar este nevoie ca ele să colaboreze.
Generațiile mai în vârstă pot să aducă:
- experiență practică și profesională
- stabilitate în decizii
- cunoaștere profundă a contextelor istorice și organizaționale
- răbdare în procesele de lungă durată.
Generațiile mai tinere pot să aducă:
- adaptare rapidă la tehnologie
- perspective noi și gândire mai flexibilă
- creativitate în soluționarea problemelor
- deschidere către schimbare și experiment.
Ideea centrală este simplă: fiecare generație aduce ceva distinct, dar împreună pot coopera și se pot îmbunătăți reciproc. Putem da câteva exemple biblice atât din Vechiul, cât și din Noul Testament: Samuel și Elisei sau Pavel și Timotei. Totodată, și în viața de zi cu zi colaborarea între generații duce la progres.
În companii: un senior mentorează un angajat tânăr, iar acesta din urmă ajută echipa să adopte instrumente digitale mai eficient.
În educație: profesori cu experiență colaborează cu tineri specialiști în tehnologie pentru a moderniza metodele de predare.
În familie: bunicii transmit valori și tradiții, iar nepoții îi ajută să se adapteze la lumea digitală.
Sinergia nu apare automat
Între generația tânără și cea mai veche pot apărea provocări care iau forma unor stereotipuri - „tinerii nu au experiență” / „vârstnicii nu se adaptează”, a unor diferențe de comunicare sau intervine rezistența la schimbare.
Dacă privim în Vechiul Testament găsim exemple de colaborare nereușită între generații. În 1 Samuel ni se spune că preotul Eli avea doi fii - Hofni și Fineas, care erau și ei preoți, dar nu aveau aceleași valori ca tatăl lor: „Fiii lui Eli erau niște oameni răi. Nu cunoșteau pe Domnul”. (1 Samuel 2:12)
De asemenea, profetul Samuel, cel mai mare profet al lui Israel, avea doi fii – Ioel și Abia, care au fost judecători peste Israel, dar „Fiii lui Samuel n-au călcat pe urmele lui; ci se dădeau la lăcomie, luau mită și călcau dreptatea”. (1 Samuel 8:3)
Scriptura ne oferă și exemple de colaborare între generații prin care Dumnezeu Și-a împlinit lucrarea.
Între David și Solomon a existat sinergie care a condus la o mare reușită: unul a primit planurile casei Domnului – Templul, iar apoi Dumnezeu a dat următoarei generații execuția.
Daniel și prietenii lui au avut o trăire în valori după voia lui Yahve, care le-au fost transmise și implementate prin educația primită de la predecesorii lor. De aceea, cheia este respectul reciproc și colaborarea intenționată, nu doar coexistența.
Domnul cheamă generațiile la reconciliere
Prin ultimul verset din Vechiul Testament, Maleahi 4:6, Dumnezeu ne transmite un îndemn la refacerea relațiilor între generații: „El va întoarce inima părinților spre copii și inima copiilor spre părinții lor, ca nu cumva, la venirea Mea, să lovesc țara cu blestem!” Din păcate, relațiile dintre generații s-au deteriorat foarte mult și Dumnezeu nu poate să binecuvânteze dacă nu există iertare și reconciliere. Fiecare generație este responsabilă pentru a mentora, a ajuta, a transmite valori, a susține și a echipa generațiile următoare.
Legământul lui Dumnezeu se poate transmite descendenților noștri
Binecuvântările se transmit prin sinergia generațională unde fiecare generație își învață urmașii căile Domnului și principiile sănătoase. Dumnezeu a făcut un legământ cu Avraam prin care a promis că îi va binecuvânta pe urmașii lui „din neam în neam”: „Voi pune legământul Meu între Mine și tine și sămânța ta după tine, din neam în neam; acesta va fi un legământ veșnic, în puterea căruia Eu voi fi Dumnezeul tău și al seminței tale după tine.” (Geneza 17:7)
Un exemplu de trăire și colaborare între generații a fost cel al moravienilor. O formulare celebră asociată cu modul în care au conviețuit este: „În lucrurile esențiale, unitate; în cele neesențiale, libertate; în toate, dragoste.”
Articolul a fost publicat în revista Alfa Omega TV Magazin (anul 16, nr. 3), din iulie - septembrie 2026, cu tema „Nevoia de creștere spirituală”. Pentru mai multe informații despre revistă și abonare accesați linkul: https://alfaomega.tv/revista
În Vechiul Testament, închinarea era legată de locuri sacre, și uneori de anumiți idoli în care oamenii se încredeau, cărora le duceau jertfe, care însemnau ceva pentru ei, un lucru sacru, profund și important în viața lor de zi cu zi. Astăzi asistăm la un alt gen de închinare la idoli, un alt tip de idolatrie, care este legată mai mult de inima omului, lucruri în care își pune speranța, încrederea, și de care este atașat.
Chiar și în viața de zi cu zi a creștinului, el nu poate să spună că este total lipsit de acest flagel și această mare provocare de a fi atent la idolii din viața lui.
Aș dori să încep cu un idol foarte subtil, care poate fi chiar persoana mea. Eu pot să fiu propriul meu idol, să mă închin propriilor mele păreri, să cred că am grijă de viața mea după cum vreau eu, că știu cel mai bine, că nu am nevoie de alții. Eul îmi poate poate fi idolul de care trebuie să fiu scăpat, eliberat.
Un alt domeniu pe care l-aș menționa este familia. Pot copiii mei să devină idoli? Să nu conteze ce e adevărat, ce e drept? Este normal să-ți iubești familia, să îți protejezi copiii și soția, dar e nevoie de o protejare în dreptate și în adevăr, nu în minciună și în neadevăr. În momentul în care copiii devin idoli, pentru tine nu mai contează adevărul, ci doar să-i meargă bine copilului și el să ajungă undeva în viață.
Hobby-urile pot să devină idoli. Putem ajunge să slăvim lucruri precum sportul sau vacanțele. Contează atât de mult pentru noi și ne atașăm atât de tare încât le idolatrizăm.
Un alt lucru foarte subtil: poate lucrarea mea să devină idol? Poate lucrarea pe care o fac pentru Dumnezeu, dar într-un mod nepotrivit, să ajungă să fie un idol pentru mine? Mă voi referi puțin acum la lucrarea de închinare. Aici este un domeniu în care, dacă nu suntem atenți, putem să ne închinăm închinării, nu lui Dumnezeu. Putem să facem idoli din melodiile care ne plac, care ne ating sufletul, nu duhul.
Ne simțim bine în închinare, dar nu pentru că duhul nostru este atins. Care este diferența? Atunci când duhul meu este atins în închinare, urmează o schimbare, apare ceva nou în viața mea, care mă duce într-o direcție bună, mă face mai sensibil pentru Dumnezeu, pentru lucrarea Lui. Pe de altă parte, o închinare sufletească, în care doar emoțiile mele sunt atinse, mă face să mă simt bine pe moment numai. Îmi place să fredonez melodia, dar viața mea nu este schimbată.
De aceea, cred că trebuie să fim foarte atenți și la domeniul închinării, pentru că poate să devină o închinare la idoli atunci când eu sunt preocupat doar de instrumentul meu. Cred că instrumentiștii trebuie să fie buni și să se pregătească pentru când vor cânta, dar să fie foarte atenți că poate perfecționismul sau forma în care se prezintă pot fi o închinare la idoli.
Fără să își dea seama, oamenii din biserică se pot închina talentului pe care unul sau altul îl prezintă în față. Este foarte periculos pentru biserica lui Hristos când eu sunt îndrăgostit mai mult de o melodie decât de Dumnezeu, când sunt admir mai mult de un solo de chitară decât pe Dumnezeu.
De aceea, cred că trebuie să fim foarte atenți.
Mai sunt și faptele noastre bune. Unii se închină faptelor lor bune și cred că sunt îndreptățiți înaintea lui Dumnezeu prin faptele lor, nu prin credință, prin jerfa lui Isus Hristos. Toți suntem socotiți neprihăniți doar prin jertfa lui Isus Hristos, prin credința în Isus Hristos, prin darul lui Dumnezeu pentru viața noastră.
Dorel P. Mengher, pastor, biserica „Casa Închinării”, Timișoara
Articolul a fost publicat în revista Alfa Omega TV Magazin (anul 12, nr. 4), din iulie - august 2022, cu tema „Cum poți fi binecuvântat”. Mai multe despre revistă și despre cum te poți abona: https://alfaomega.tv/revista
În Biserica lui Isus Hristos, revelația primită de la Dumnezeu ne așază într-o direcție clară și ne deschide teritorii în care suntem chemați să pășim.
Ray și Shirley Noftsinger
Liber de datorii
Înainte de a pune o bază pentru schimbare, trebuie să devii sincer cu situația ta actuală, să știi exact unde ești acum: Care este situția ta actuală? Care este situația ta financiară actuală? Folosind ierahia nevoilor de bază a lui Maslow și GPS-ul Financiar (Goal Powered Spending-cheltuiește doar cu scop), stabilește care este gravitatea stării tale finaciare.
Abraham Maslow, un renumit psiholog american, a identificat nivelurile nevoilor de bază ale oamenilor, care arată mai clar motivațiile și dezvoltarea personală a oamenilor. Conform teoriei lui Maslow, sunt cinci niveluri ale nevoilor oamenilor de la cele de bază până la cele complexe: fiziologice, siguranță și securitate, dragoste și apartenență, stimă de sine, auto-actualizare.
Aceste niveluri au devenit o ierarhie care ne oferă o imagine a priorităților prin care oamenii sunt motivați să performeze în medii de antrenament educațional și ocupațional. În principiu, o persoană care nu are nevoile de bază fiziologice satisfăcute (respirația, setea, foamea, siguranța) va fi mai puțin motivată să îndepliniească sarcinile care îi sunt atribuite. Vedem aceeași disperare și în ierarhia financiară a oamenilor din societatea noastră. Unii oameni lucrează necontenit pentru a supraviețui și prospera în orice stagiu al economiei, iar alții nu opun nicio rezistență și devin doar o statistică a nivelului de sărăcie. Dar, din nou, găsim legi spirituale care pot să determine trecerea noastră prin diferitele stadii.
Supraviețuire: Legea Perseverenței
Nivelul 1. Nevoile de bază conform ierahiei lui Maslow.
Cele mai grele condiții de viață în mod natural cer cea mai multă perseverență pentru a le birui. În stadiul de supraviețuire, oamenii operează la nivelul de bază al ierahiei lui Maslow: nevoile simple fiziologice de mâncare, apă, adăpost și siguranţă, și nevoile emoționale de dragoste și apartenență. Respectul de sine, auto-actualizarea și nevoile altora primesc foarte puțină importanță la acest nivel.
Stagnarea: Legea Responsabilității
Nivelul 2. Căutând nivelul de înzestrare.
Oamenii aflați în această situație mai puțin critică supraviețuiesc dar sunt blocați, nu pot avea o siguranță financiară pentru a putea urca. Ei în mod responsabil caută să își ridice stima de sine în carieră și în stilul de viață, dar evenimente de viață neprevăzute îi țin să nu poată ieși din datorii, blocându-le fiecare ban în plus și nu le permit să termine luna cu un buget pozitiv.
Semnificativ: Legea Măreției
Nivelul 3. Slujitor
Oamenii la acest nivel de auto-actualizare sunt în număr destul de mic care, nu doar că au nevoile de bază împlinite, ci sunt și lipsiți de datorii. Ei sunt capabili să ofere donații considerabile din timpul și finanțele lor pentru a-i ajuta pe cei în nevoi. Ei operează într-un stadiu avansat de dezvoltare al talentelor și abilităților lor și sunt capabili să îi învețe și să-i ridice pe alții la un nivel de independență financiară.
Buna administrare
Cel mai important este să înțelegi că Dumnezeu te iubeşte indiferent dacă dăruiești sau nu pentru extinderea Împărăţiei Lui. Dumnezeu vrea ca tu să-I dai Lui suma de bani pe care o poţi da cu bucurie chiar dacă este cu mult sub 10% din veniturile tale. Vei merge în Rai oricum şi El te iubeşte oricum.
Dar chiar dacă Dumenzeu te iubeşte indiferent de procentul pe care îl dai cu bucurie, orice sumă mai mică de 10% arată că nu Îl onorezi. Uită-te la Dumnezeu în postura de bunic. Nepoţii noştrii ne dezonorează constant prin neascultare, fiind obraznici şi uneori chiar nepoliticoși. Noi, ca bunici, tot îi iubim dar bineînțeles că nu le vom cumpăra înghețată dacă se poartă astfel cu noi! Am spus aceste lucruri fără intenţia de a te face să te simţi vinovat. Vreau să-ţi atrag atenţia asupra unei legi spirituale Biblice, legea reciprocităţii.
Munceşte pentru a fi o binecuvântare:
„Aduceți însă la casa vistieriei toate zeciuielile, ca să fie hrană în Casa Mea; puneți-Mă astfel la încercare, zice Domnul oștirilor, și veți vedea dacă nu vă voi deschide zăgazurile cerurilor și dacă nu voi turna peste voi belșug de binecuvântare. Și voi mustra pentru voi pe cel ce mănâncă (lăcusta), și nu vă va nimici roadele pământului, și vița nu va fi neroditoare în câmpiile voastre, zice Domnul oștirilor. Toate neamurile vă vor ferici atunci, căci veți fi o țară plăcută, zice Domnul oștirilor.” (Maleahi 3:10-12)
Legea Reciprocităţii ne este arătată în Luca 6:38, unde Isus ne învaţă să dăm şi vom primi – nu neapărat din același loc unde am dat. Domnul este acela care primeşte darurile noastre chiar dacă dăm unor oameni care sunt în nevoi (dăm ca şi cum îi dăm Lui – dăm în numele Lui), iar El va avea grijă să primim ceea ce am dat în aceeaşi măsură „îndesată, clătinată, care se va vărsa pe deasupra”.
Fragment extras din cartea „Liber de datorii”, scrisă de Ray și Shirley Noftsinger.
„Românii aruncă la gunoi, în medie, aproximativ 9 kilograme de mâncare pe lună, arată statisticile făcute de mai multe organizaţii active în domeniul combaterii risipei de alimente. Cifra este uriașă, în raport cu sărăcia pe care o clamăm aproape la fiecare pas. În multe case din România, cantităţi importante din alimentele cumpărate ajung în scurt timp la gunoi, fără să-și fi justificat cheltuiala. Care sunt însă adevăratele costuri, dincolo de suma înscrisă pe bon?”
Canalul Alfa Omega TV poate fi recepționat gratuit via satelit: Eutelsat 16A, 16 grade Est, Frecventa – 12.567 Mhz, Polarizare Verticală, Symbol rate - 16.667 ks/s, Modulație: DVB-S2,8PSK, FEC - 3/5, Codare - MPEG-4.
Alfa Omega TV Production deține 2 licențe de emisie TV pe satelit: canalele Alfa Omega TV și Alfa Omega TV Internațional. Alfa Omega TV editeaza, la fiecare doua luni, revista: "Alfa Omega TV Magazin".
SC Alfa Omega TV Production SRL, Str Aurel Pop nr. 8, Timisoara. Reprezentant legal și asociat unic: Pețan Tudor. Conducerea societății: Pețan Tudor: director general, coodonator programe; Pețan Mirela: director executiv;
Cod de conduită profesională
Organismul de reglementare sau de supraveghere competent este Consiliul National al Audiovizualului (CNA), cu sediul in Bd. Libertatii nr.14, sector 5, Bucuresti, tel: 40 (0)21 305 5350, email: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Alfa Omega TV - E-mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. | Tel.:+40 256 284913 | Fax:+40 256 284912
Alfaomega.tv folosește cookies. Info și setări: Politica Cookies. Politica confidențialitate.